招聘職位

測試主管

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主要崗位職責

◆  負責組織分析測試的現場(chǎng)管理工作，確保人員安排合理

◆  負責組織完成各種化學(xué)檢測分析工作。

◆  負責指導、監督，檢查分析測試員執行作業(yè)指導書(shū)情況，分析解決存在問(wèn)題。

◆  負責監督各種理化分析儀器維護保養工作，確保設備處于良好狀態(tài)。

◆  負責結果的檢查和審核工作，掌握生產(chǎn)過(guò)程中的分析數據及變化趨勢，協(xié)調與各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)發(fā)現分析數據的異常情況。

◆  負責組織開(kāi)發(fā)測試方法。

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應聘條件

◆  本科或以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

◆  熟悉人員管控和調度，設備維養，以及測試方法開(kāi)發(fā)。

◆  熟悉ICP、XRD、SEM等各種理化分析儀器原理、操作與管理。

◆  有細致嚴謹，邏輯清晰，具備較強的學(xué)習能力、解決問(wèn)題能力及專(zhuān)研精神。

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招聘職位

人事專(zhuān)員（英德）

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崗位職責

◆  負責實(shí)施人力資源六大模塊工作，熟悉薪酬、績(jì)效、招聘模塊者優(yōu)先。

◆  根據公司年度、月度招聘計劃，進(jìn)行招聘工作實(shí)施。

◆  協(xié)助跟進(jìn)培訓計劃，計劃、指導、協(xié)調公司內外部培訓事務(wù)。

◆  協(xié)助開(kāi)展績(jì)效考核管理工作，落實(shí)考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績(jì)效改進(jìn)、溝通。

◆  負責員工關(guān)系管理，建立有效員工溝通渠道，處理勞動(dòng)爭議。

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應聘條件

◆ 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源/管理類(lèi)/行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

◆  3年或以上人力資源管理管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，尤其招聘、績(jì)效模塊。

◆  具有較強的執行力以和良好的計劃策劃能力。

◆  具備變革思維、較強的溝通協(xié)調能力和親和力。

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招聘職位

質(zhì)量總監/經(jīng)理

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崗位職責

◆  全面主持公司的質(zhì)量、安全、環(huán)境管理工作。

◆  負責制定集團質(zhì)量、安全、環(huán)境管理方針、政策、目標和制度，并貫徹執行。

◆  負責集團質(zhì)量管理體系的建立、推行和優(yōu)化。

◆  負責組織制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、品質(zhì)控制的工作流程及制度并貫徹執行。

◆  負責組織供應商質(zhì)量體系的審查。

◆  負責組織客訴及反饋管理，參與和指導重大質(zhì)量事故的調查和問(wèn)題解決。

◆  負責組織內、外部評審并追蹤整改計劃的制訂與執行，跟蹤品質(zhì)體系的改進(jìn)和質(zhì)量改善措施并監督執行。

◆  負責組織品質(zhì)改進(jìn)，以提升產(chǎn)品直通率，降低不良和報廢率，提高效率，降本增效等。

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應聘條件

◆  大學(xué)本科或以上學(xué)歷，化工類(lèi)、材料類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

◆  8年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上品質(zhì)經(jīng)理、總監崗位管理經(jīng)驗。熟悉電池性能及生產(chǎn)工藝，鋰離子電池正極材料/鋰電池封裝行業(yè)優(yōu)先考慮。

◆  精通ISO9001、ISO14001、IATF16949管理體系運作。

◆  熟練掌握質(zhì)量管理基本流程，工具和方法，有較強的項目推動(dòng)力及報告寫(xiě)作能力。

◆  持有六西格瑪綠帶、熟練掌握SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP等五大品質(zhì)工具者優(yōu)先。

◆  素質(zhì)要求：優(yōu)秀的團隊建設能力、有較強的戰略意識、成本意識和全局觀(guān)念、優(yōu)秀的溝通協(xié)調、計劃組織能力。

◆  根據公司內控制度的要求，了解公司各項業(yè)務(wù)及財務(wù)管控制度，并不斷完善子公司的內部控制制度。

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招聘職位

高級產(chǎn)品經(jīng)理/項目專(zhuān)家（博士/博士后）

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崗位職責

◆  了解客戶(hù)需求，負責組織新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)。

◆  組織帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品試驗。

◆  參與工藝放大、工藝改進(jìn)、建立工藝標準以及相關(guān)生產(chǎn)異常問(wèn)題的驗證分析、效果評價(jià)，推進(jìn)投產(chǎn)工作。

◆  組織重大技術(shù)難題攻關(guān)工作。

◆  組織技術(shù)推廣和支持工作。

◆  完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。

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應聘條件

◆  博士學(xué)歷/博士后，電化學(xué)、物理化學(xué)、材料化學(xué)、無(wú)機合成化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

◆  有3年或以上鋰離子電池正極材料行業(yè)經(jīng)驗。

◆  熟悉和深刻理解行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢。

◆  扎實(shí)的化學(xué)基礎理論知識，有從事鋰離子電池正極材料相關(guān)課題研究或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能獨立組織開(kāi)展課題研究。

◆  具有鉆研精神，工作細致嚴謹，邏輯清晰，具備良好的創(chuàng )新能力、分析和解決問(wèn)題能力，計劃和組織研發(fā)能力。

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招聘職位

銷(xiāo)售代表/銷(xiāo)售區域經(jīng)理

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崗位職責

◆  依據公司整體經(jīng)營(yíng)目標及營(yíng)銷(xiāo)策略，完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)；

◆  負責所轄區域市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、業(yè)務(wù)拓展計劃，收集客戶(hù)信息，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，挖掘銷(xiāo)售機會(huì )；

◆  負責在業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中，對競品進(jìn)行調研分析以及提出相關(guān)建議和提出相對的競爭措施；

◆  負責制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤；

◆  負責帶領(lǐng)并指導團隊開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。

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崗位要求

◆  大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

◆  有較豐富的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，富有開(kāi)拓精神和進(jìn)取心，能承受壓力；

◆  具備較強的市場(chǎng)分析洞察能力及判斷力，能夠獨立開(kāi)拓市場(chǎng)；

◆  有較豐富LED原料或發(fā)光材料行業(yè)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)資源，熟悉國內LED原料市場(chǎng)，或有豐富化學(xué)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

◆  具備團隊管理工作經(jīng)驗、團隊管理能力和協(xié)調能力者優(yōu)先。

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薪酬待遇

◆  面議

招聘職位

鋰電材料項目經(jīng)理（博士/博士后）

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崗位職責

◆  了解客戶(hù)需求，負責新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)。

◆  組織帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品試驗、參與工藝放大及相關(guān)生產(chǎn)異常問(wèn)題的驗證分析、效果評價(jià)，推進(jìn)投產(chǎn)工作。

◆  組織重大技術(shù)難題攻關(guān)工作。

◆  組織技術(shù)推廣和支持工作。

◆  完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。

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應聘條件

◆  博士或以上學(xué)歷，電化學(xué)、物理化學(xué)、材料化學(xué)、無(wú)機合成化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

◆  扎實(shí)的化學(xué)基礎理論知識，有從事電化學(xué)、材料學(xué)、無(wú)機合成化學(xué)相關(guān)課題研究的經(jīng)驗，能獨立組織開(kāi)展課題研究。

◆  具有鉆研精神，工作細致嚴謹，邏輯清晰，具備良好的創(chuàng )新能力、分析和解決問(wèn)題能力，計劃和組織研發(fā)能力。

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薪酬待遇

◆  待遇：當地政府對于博士有不少于10萬(wàn)元生活補貼，國外引進(jìn)博士另給10萬(wàn)元生活補貼。廣東省外引進(jìn)或出站后來(lái)江門(mén)工作的40歲以下博士后，給予每人不少于20萬(wàn)元生活補貼，公司博士后創(chuàng )新基地補貼15萬(wàn)/年。博士可直接認定為江門(mén)二級高層次人才，享受特定待遇，包括但不限于免費入住人才公寓（或每月4500元的租房補貼）、優(yōu)先辦理落戶(hù)、安排子女入學(xué)（名校）、協(xié)助配偶就業(yè)、醫療保健服務(wù)、人才驛站休閑活動(dòng)等